La Carriera Rosa

Lavoro: cosa ci si deve aspettare da questo inizio 2012? Nel I trimestre 2012, le assunzioni programmate dalle imprese saranno quasi 152.100, contro le 92mila degli ultimi tre mesi dello scorso anno. A realizzare tali assunzioni saranno 107.300 imprese dell’industria e dei servizi, pari al 7% del totale di quelle con almeno un dipendente operanti su tutto il territorio nazionale. A prevederlo è il Sistema Informativo Excelsior di Unioncamere e Ministero del Lavoro che, per la prima volta nell’analisi riguardante i programmi occupazionali delle imprese dell’industria e dei servizi, introduce per il I trimestre 2012 un nuovo elemento di conoscenza: le uscite di personale dipendente attese nello stesso periodo, pari a 227.500 unità. Tra gli altri dati significativi quello che segnala che oltre 52mila assunzioni (34% del totale) sono orientate verso giovani sotto i trent'anni mentre circa 25 mila assunzioni programmate, pari al 16,5% del totale, sono ritenute più adatte figure femminili.

Chi è a alla ricerca di una nuova occupazione o chi ha intenzione di cambiare la propria dovrà dunque valutare con estrema attenzione le offerte in modo da individuare i settori a più alto potenziale di crescita e i generi di professionalità che in questo momento sono in cima alle richieste degli headhunter.

Delle 152mila entrate previste, continua l'indagine, una quota in sensibile aumento rispetto ai trimestri precedenti interesserà le figure di alto profilo (intellettuali, scientifiche e tecniche), delle quali si prevedono complessivamente 34mila assunzioni. Queste passano quindi dal 18% dei due trimestri precedenti al 22,4% dei primi tre mesi del 2012.

Ma quali sono i profili più richiesti e difficili da trovare? Tra le professioni high skill, le richieste più consistenti riguarderanno i tecnici amministrativi, finanziari e bancari. Non solo: in cima alla classifica dei profili più gettonati ci saranno anche gli informatici e i tecnici del marketing, vendite e distribuzione commerciale.

Proprio tenendo conto di queste premesse, la nostra selezione di opportunità professionali di inizio 2012 spazia dal settore high tech - per esempio con le offerte di lavoro a Padova - ad altre offerte di lavoro nel marketing, ambito da sempre strategico ancora di più in tempi di di crisi. Da valutare inoltre le offerte di lavoro nel settore delle telecomunicazioni, un ambito che mantiene percentuali di crescita significative per il fatto di coinvolgere le moderne infrastrutture per comunicare e lavorare a distanza e che, anche grazie all'eccezionale sviluppo dell'e-commerce, sta coinvolgendo un numero di aziende sempre maggiore e diversificato.