Portale dedicato alle carriere femminili nel mondo del lavoro
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Forse le pari opportunità non sono ancora pienamente entrate nel dizionario comune degli italiani. Ma un fatto appare incontrovertibile: anche quando le condizioni del mercato non sono certo vantaggiose, la “voglia di impresa” delle donne non cede. Alla fine di settembre, infatti, l’Osservatorio dell’imprenditoria femminile di Unioncamere segnala che sono quasi 9mila le imprese femminili in più rispetto al settembre dello scorso anno, con un incremento dello 0,6% rispetto al settembre dello scorso anno.
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La tecnologia come strumento per migliorare la vita professionale delle donne: sarà questo il tema dell’incontro organizzato da Valore D dal titolo “Tecnologia al femminile – Come cambia il ruolo aziendale delle donne nell’era del web 2.0”. L’evento, che si terrà a Firenze il prossimo 19 ottobre, rientra nel programma di Flessibilità lanciato da Valore D, prima associazione di aziende creata in Italia con l’obiettivo di sviluppare i talenti femminili in azienda e promuoverne la crescita verso posizioni di vertice.
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C’è fermento questo autunno. Sul web, sui social network, e non solo, ferve un intenso dibattito sulla condizione e sul ruolo delle donne. Un bello scambio di energia tra donne dislocate in giro per l’Europa che uniscono il proprio entusiasmo per chiedere e promuovere una maggior attenzione sul tema della maternità, delle pari opportunità, degli stereotipi di genere.
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Pare che siano le business school, attraverso le proprie docenti in particolare, il punto di riferimento più avanzato del dibattito sulla legge sulle quote rosa. Prima si sono fatte promotrici della necessità dell'introduzione delle quote di genere nei cda, poi, già all'indomani dell'approvazione della legge, si sono impegnate a trasmettere una serie di indicazioni - ad aziende ed istituzioni - su come interpretarla e metterla in pratica al meglio.
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Perché parlare oggi del problema della parità donna-uomo? Dal momento che è opinione diffusa che “la questione” sia ormai superata? Le donne votano, hanno le stesse opportunità di studio e di lavoro degli uomini e, a livello giuridico, le loro pozioni sono equiparabili. Alcune discriminazioni, purtroppo per noi, però permangono; se ne trova traccia, ad esempio, nel nostro diritto di famiglia. La legislazione di per sé, d'altra parte, non è sempre sufficiente ad assicurare una uguaglianza effettiva.
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Storie di straordinaria imprenditoria. Il Ministro della Gioventù, Giorgia Meloni, ha annunciato oggi nel corso di una conferenza stampa a Palazzo Chigi le vincitrici del Premio GammaDonna/10 e Lode, giunto alla 4a edizione e assegnato nell’ambito del Salone Nazionale dell’Imprenditoria Femminile e Giovanile GammaDonna, in programma a Vicenza il 5 e 6 ottobre prossimo.
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Le donne giornaliste hanno una sensibilità diversa rispetto ai loro colleghi maschi? Jill Abramson, primo direttore donna, da tre mesi, del New York Times, ha lanciato un sasso: no, “l’idea secondo cui le donne giornaliste avrebbero un gusto e una sensibilità diverse non è assolutamente vera”. L'affermazione, secondo quanto racconta il sito Lsdi, è stata fatta durante un'intervista la scorsa domenica ad Arthur Brisbane, che è il cosiddetto “public editor”, una specie di ombudsman dello stesso quotidiano.
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Una mappa per capire come muoversi tra nuove professioni e settori emergenti, crisi economica ed esigenze aziendali, imparando a bilanciare tra mix di competenze e una giusta dose di ambizione personale. A tracciarla, rispondendo alle nostre domande su lavoro (e i suoi risvolti al femminile) sono state Valeria Bruni e Ambra Gargari , partner di Cornerstone Italia ed esperte di selezione del personale.
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Il nuovo professionista della comunicazione? Un manager capace di "visione". Le donne nel settore? Ancora poche ai vertici. Le aziende? Serve un approccio internazionale. Patrizia Rutigliano, nuovo Presidente Ferpi, Federazione Relazioni Pubbliche Italiana, in questa intervista alla Carriera rosa delinea direzioni e modalità delle nuove azioni di Ferpi, riflettendo anche su carriere femminili e nuovi approcci manageriali. Con un interessante commento sul proprio percorso professionale.
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Alessandra Perrazzelli è stata nominata nuova General Counsel and Country Head of Compliance con responsabilità per tutti i business di...
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Impatti delle riforme del lavoro e della previdenza, dati, proiezioni, scenari di riferimenti macro e micro sono stati al centro delle due giornate...
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Daniela Fasano - Assistente dell’Amministratore Delegato in Robert Bosch Spa - è l’Assistente dell’Anno 2013, premiata a Milano in occasione...
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Tiziana Olivieri è il nuovo Direttore della Divisione Enterprise & Partner Group di Microsoft Italia. Tiziana Olivieri avrà il compito definire le...
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Sono stati attribuiti all’artista austriaca Maria Lassnig e all’artista italiana Marisa Merz i Leoni d’oro alla carriera della 55....
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Cristina Messa è il nuovo rettore dell’Università di Milano-Bicocca. È stata eletta alla terza votazione con 408 preferenze. Il nuovo rettore...
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