Portale dedicato alle carriere femminili nel mondo del lavoro
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E' stato firmato l'accordo - tra Università Bocconi e Fondazione Agnelli - che istituisce un'Associate Professorship permanente intitolata all'Avvocato Giovanni Agnelli per finanziare la ricerca: prima titolare Chiara Fumagalli, giovane professore associato della Bocconi. John Elkann, vicepresidente della Fondazione Giovanni Agnelli, e Bruno Pavesi, consigliere delegato dell’Università Bocconi, hanno firmato un accordo che, tramite una donazione del valore di due milioni di euro, istituisce l’Avvocato Giovanni Agnelli Associate Professorship in Economics presso l’Università Bocconi, ricoperta per i primi cinque anni da Chiara Fumagalli, professore associato di economia politica. “Con l’istituzione della professorship”, ha detto il rettore dell’Università, Andrea Sironi, “la Fondazione Giovanni Agnelli entra nel novero dei partner strategici che aiutano la Bocconi a diventare un punto di riferimento internazionale per la ricerca, l’esperienza di studio e la formazione di capitale umano”. “Da tempo la Fondazione Giovanni Agnelli ha deciso di concentrare tutte le proprie risorse e attività di ricerca sull'istruzione - dalla scuola dell'infanzia all'università - perché è da essa che dipende il nostro futuro. Nel decimo anniversario della scomparsa di mio nonno Giovanni Agnelli, sono felice che la Fondazione e l'Università Bocconi possano dare vita a un'iniziativa che valorizzerà i migliori giovani talenti impegnati nella ricerca sull'economia applicata, come la professoressa Chiara Fumagalli", ha detto John Elkann, che già collabora con la Bocconi in veste di membro dell’International Advisory Council.
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Al via il secondo Forum nazionale di Valore D, l’associazione di grandi imprese nata nel 2009 dallo sforzo comune di 12 aziende fondatrici per sostenere la leadership femminile in azienda. Oggi Valore D conta ben 81 associati. Il Forum nazionale è l’appuntamento annuale in cui l’Associazione si confronta con le istituzioni e i maggiori esponenti del mondo economico, accademico e aziendale. Quest'anno si parlerà di " Profitto, Rispetto, Leadership" e di come questi tre concetti possano trovare un equilibrio tra loro. Si tratta tre ambiti cruciali da esplorare, dibattere e sui quali confrontarsi attraverso testimonianze, interviste, ricerche e confronti. Per tracciare un percorso che nasce da Valore D, ma va oltre “il tema femminile” con l'obiettivo di sviluppare in Italia una nuova cultura d’impresa. Molti i nomi prestigiosi che si alterneranno come speaker sul palco dell'Auditorium (Roma, Viale Manzoni 1, dalle ore 9.30 alle 16.00) . Tra questi Magda Bianco (senior Economist Banca d'Italia), Marta Dassù (vice ministro Esteri), Laura Donnini (amministratore delegato RCS libri), Sylvie Goulard (deputata Parlamento europeo), Patrizia Grieco (Presidente Olivetti), Maria Latella (Direttore 'A'), Monica Maggioni (direttore RaiNews), Alessia Mosca (deputata), Alessandra Perrazzelli (presidente Valore D).
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di Luciana d’Ambrosio Marri
Impatti delle riforme del lavoro e della previdenza, dati, proiezioni, scenari di riferimenti macro e micro sono stati al centro delle due giornate “Stati generali sul lavoro delle donne in Italia”, secondo appuntamento organizzato dalla Consulta per le Pari opportunità di genere - CNEL- Roma, 10 e 11 aprile 2013. Dati di contesto (con B.Anastasia, Osservatorio Veneto lavoro e con Gianni Geroldi, Università cattolica di Piacenza) che indicano -tra l’altro- la rilevanza crescente del part time involontario e del turn over femminile; analisi del lavoro delle donne e strumenti di tutela del reddito (secondo Alessandra Del Boca, economista e consigliera CNEL) con focus sui vantaggi dell’ASPI e del principio di responsabilità di chi lavora verso la propria condizione lavorativa (oltre che della luce posta sulla vergogna delle dimissioni in bianco) senza però dimenticare che se in Italia è stato introdotto 1 giorno per il congedo di paternità, in Svezia i giorni obbligatori sono 60 per padre e madre, a parte quelli destinati proprio alla maternità. Un quadro particolare e vivace nelle declinazioni e altrettanto preoccupante nelle conseguenze emerge con sguardo sociologico da uno studio in fieri (guidato e sintetizzato da Franca Alacevich, Preside di Sociologia a Firenze) su varie tipologie di “casalinghe” in rapporto al mercato del lavoro e alla scelta della maternità, e da cui emergono ambivalenze e rischi nel ritagliarsi temporaneamente il ruolo di housewives senza necessariamente sentirsi desperate (per ora…!).
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LinkedIn, il più grande network professionale al mondo, ha pubblicato i risultati dello studio “What Women Want @ Work”: tra sfide, successi e nuovi obiettivi da raggiungere le donne chiedono un lavoro più flessibile, un maggior supporto governativo e puntano a raggiungere il giusto equilibrio tra famiglia e carriera. La maggior parte delle donne di tutto il mondo (63%) definisce il successo professionale come il giusto equilibrio tra carriera e vita privata e circa i tre quarti delle intervistate (74%) ritengono di poter “conciliare entrambe le cose”. Le donne di tutto il mondo si sentono sicure della carriera che hanno intrapreso e sono ottimiste riguardo alla possibilità di realizzarsi sia nella vita lavorativa che in quella privata. Ad esempio, un significativo 77% delle 5.300 intervistate a livello globale considera la propria carriera un “successo”, mentre il 67% delle donne sopra i 35 anni ritiene di poter conciliare lavoro e vita privata. Sulla questione di quanto i figli influiscano sulle ambizioni in termini di carriera, tuttavia, le donne sono divise. Lo studio ha, infatti, rivelato che il 57% delle intervistate attualmente senza figli ritiene che non rallenterà la propria carriera in caso di maternità, mentre il restante 43% pensa il contrario.
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RCS MediaGroup ha annunciato la nomina, a partire dal 3 aprile, di Laura Donnini a Direttore Generale di RCS Libri, a diretto riporto dell’Amministratore Delegato, Pietro Scott Jovane. La nomina di Laura Donnini, si legge in una nota, arricchirà la squadra manageriale che guiderà RCS nell’attuazione del Piano di Sviluppo 2013- 2015. Laura Donnini coordinerà le attività e la strategia di gestione e sviluppo delle aree Trade, Education e Collezionabili del Gruppo RCS.
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Si è svolto a Milano, presso la Sala Conferenze dell’Ufficio d’Informazione a Milano del Parlamento Europeo, nell’ambito dell’iniziativa del Parlamento Europeo “L’Europa è delle donne”, Futurecamp Europe: job projects for young people: un incontro interattivo, ideato e organizzato dall’Associazione Donne e Tecnologie, rivolto a giovani e genitori interessati a scoprire e capire come addentrarsi e orientarsi nei settori professionali emergenti in Europa nel prossimo futuro. Analizzati, in particolare, i mercati dell’ICT, della Salute e dell’Alimentazione, attraverso le esperienze e le competenze di imprenditrici e ricercatrici che sono riuscite a fare della propria passione un mestiere. Dall’incontro e confronto diretto con queste realtà, i giovani hanno ricevuto informazioni pratiche per la definizione e costruzione di un percorso professionale in sintonia con le proprie inclinazioni e le richieste del mercato del lavoro.
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E' Natalie Nougayrède, 46 anni, il primo direttore donna del quotidiano francese Le Monde. I tre principali azionisti della società che lo pubblica (il banchiere Matthieu Pigasse, il patron del web Xavier Niel e il finanziere Pierre Bergè) hanno infatti proposto per la sua direzione la ex corrispondente a Mosca Nougayrede.
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Cristina Marcolin è stata nominata Emear South Marketing Leader di Cisco. In questo ruolo riporta al Chief of Marketing Emear e ha la responsabilità per la pianificazione e le strategie di Marketing Communication dell’azienda in un’area che include sette paesi: Italia, Francia, Spagna, Israele, Portogallo, Grecia, Cipro e Malta.
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di Luciana d'Ambrosio Marri
L’agricoltura in Italia non se la passa proprio bene, ma il 12 dicembre 2012 è un bel giorno da ricordare per il Premiode@terra assegnato a 5 donne imprenditrici agricole, protagoniste coraggiose tenaci e fattive che lavorano sodo, sanno attendere i frutti di un lavoro impegnativo e credere nei loro sogni. Se è cronaca di questi giorni lo scandalo che investe gli ambienti alti del Ministero dell’Agricoltura, a maggior ragione è giusto e doveroso dare luce e porre sotto i riflettori esperienze belle e positive che restituiscono fiducia in ciò che di sano e costruttivo è possibile e che con la loro luminosità contrastano queste drammatiche e inquietanti ombre. Quindi ecco le donne premiate e perché.
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RCS MediaGroup ha annunciato la nomina, a partire dal 3 aprile, di Laura Donnini a Direttore Generale di RCS Libri, a diretto riporto...
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In occasione dell’8 marzo Manageritalia presenta i dati del rapporto Donna 2013 frutto dell’indagine di AstraRicerche per Camomilla Milano. Da...
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Un logo dalla grafica più morbida che evoca i concetti di inclusione, equilibrio e crescita e un sito web più ricco e aggiornato su tutto quello...
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Il colosso della tecnologia Microsoft ha scelto per la prima volta una donna come direttore finanziario. E’ Amy Hood che si occuperà di gestire il...
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Forse non esiste museo al mondo che sia più femminile del MAXXI di Roma che, altre ad essere stato progettato da Zaha Hadid, è guidato da un...
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Roma, 11 aprile 2013. Impatti delle riforme del lavoro e della previdenza, dati, proiezioni, scenari di riferimenti macro e micro sono stati al...
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