La Carriera Rosa

Milanese, classe '67, Liliana Gorla è da aprile il nuovo Director Human Resources di Siemens Italia con l’obiettivo di affiancare e supportare il management ed i collaboratori nelle nuove sfide di business attraverso processi e strumenti del personale innovativi e flessibili. Gorla matura un’esperienza decennale in Siemens. Entrata in azienda nel 2001 come Responsabile Development & Compensation, assume nel 2003 la carica di Director Human Resources per una società del Gruppo Siemens che mantiene fino al 2007. Dal 2010 ad oggi, dopo un’esperienza di 3 anni in Casa Madre, riveste la carica di Head of Talent Acquisition con la responsabilità delle attività di Employer Branding e selezione del personale per il territorio nazionale. Prima del suo ingresso in Siemens Liliana Gorla sviluppa competenze e ricopre posizioni nei diversi ambiti della funzione risorse umane: dal Development alla Compensation, dal Training alle Industrial Relations. Precede, infatti, la decennale esperienza lavorativa nella multinazionale tedesca un ruolo di Manager all’interno della consulenza di Ernst & Young e una prima responsabilità nelle risorse umane in 3M Italia. Completano il suo profilo due esperienze di lavoro all’estero: la prima in Olanda dal 1996 al 1998 e la più recente presso l’Headquarter di Siemens in Germania dal 2007 al 2010.